1蓝图+1平台+8大能力，轻松破解企业权限管理难题

如何启动权限管控与治理行动？派拉软件建议企业可以基于下图企业业权一体化建设蓝图，并借助派拉软件业权一体化治理平台，全面解决上述权限管理现状与困境！

平台基于访问权限、业务权限、数据权限的集中回收、规范化管理、细粒度授权的目标；依托三大平台（身份源、身份治理、权限治理），面向不同场景，提供3大权限中心：

01

权限自助服务中心

自助服务中心可帮助用户实现权限便捷自助申请，并快速查看我的权限预览、权限待办、推荐权限、常用可申请权限、权限搜索、应用中心等，帮助企业解决用户权限申请不规范、申请流程不清、需要反复申请等问题，实现员工快速、自动化、流程化、规范化权限申请。

02

权限管理中心

03

权限治理中心

依托上述3大权限中心，派拉软件业权一体化平台为企业组织提供以下8大权限管理能力，全面满足企业集中化、标准化、统一化、可视化、合规化、自动化、全面化、常态化的权限管理需求，真正帮助企业全面实现安全、高效、细粒度、动态化业权一体化管控。

1

权限管理集中化

改变现有松散的权限管理体系，将下游业务系统分散化、各自为政的权限进行集中回收，实现权限集中化管理，更加规范、高效、安全的实现业务权限分配；通过统一管理下游业务系统的权限，可实现可视化的统一权限分配、变更、回收与审计，帮助企业提高安全性、降低管理成本、实现合规性管理、提高整体工作效率。

2

权限模型标准化

通过对各业务系统权限信息数据的调研、收集、梳理、建模，进行业务系统权限模型回收，基于标准化权限模型的建立，实现各业务系统角色、菜单、数据级细粒度授权，形成符合当前业务需求的权限管理规范体系，实现权限管理的流程化和规范化。

3

权限入口统一化

提供集中化权限申请入口，帮助用户实现权限便捷自助申请，解决用户权限申请不规范、申请流程不清、需要反复申请等问题。申请流程按前期制定的规章制度，严格映射至线上流程，方便员工快速、自动化、流程化、规范化完成权限申请。

4

权限风险可视化

根据岗位与职责界定、权限互斥、基于业务需要的最小化授权等原则，配置权限合规策略，进行权限互斥、权限合规检测。同时，通过权限异动风险检测、应用/个人权限视图等措施，实现权限风险控制，在用户申请、审批、授权过程中，实现全新安全合规性检查，并输出风险报告。结合业务权限运营体系，对下游风险权限进行盘点，消除权限安全风险。

5

权限业务合规化

建立统一合规授权管理体系，实现下游信息系统应用权限集中统一管控，为用户提供权限在线申请审批体系，提高权限风险分析与管控能力，遵循最小授权原则，从技术和管理层面，彻底解决私自授权、权限滥用、权限过大、权限未及时收回而带来的安全隐患及经济损失，实现整体权限业务合规化管理。

6

权限变更自动化

展开定岗定编&业务角色梳理，与HR、BPM等部门，基于用户身份数据、组织岗位数据、角色数据等，结合权限模型、授权规则模型，在人员入-转-调-离等业务场景中简化权限分配工作，极大程度减轻IT管理员重复手工工作内容，提升人员效率。

7

权限管控全面化

无论是上下游系统，还是员工、供应商、设备、IOT、AI机器等全域身份，都可全部接入统一权限管理平台中，实现基于权限平台的统一权限集中化、全面化管控，帮助企业实现全域身份场景下的访问权限、业务权限、数据权限一站式、全面集中管控。

8

权限运营常态化

基于适合企业的权限管理流程和标准操作规范，包括权限申请、审批、分配、撤销和审计等步骤。定期评估权限管理流程和实施效果，收集反馈意见，并据此持续改进和优化权限管理策略，确保权限管理策略和流程与组织的发展和变化保持同步。