企业如何解决跨系统集成中的“身份孤岛”难题？

定义全局唯一标识符（OneID）

通过定义OneID生成规则，在IAM平台中生成全局唯一ID（OneID），确保用户在各系统中的身份可被唯一识别和匹配。

● 唯一性：OneID在企业内必须唯一，避免身份冲突。

● 稳定性：ID不会因属性变更而变动，保障历史数据连续性。

● 可扩展性：适配未来的业务和系统扩展需求。

身份映射与匹配机制

借助IAM平台，将不同系统中的身份数据映射到主账号（OneID），形成主-从关系。用户访问任一业务应用系统时，通过主从账号映射表即可快速自动化检查不同系统中的身份标识，确保准确识别同一用户。

应用账号集中统一管理

在OneID建设基础上，借助派拉软件IAM平台对企业所有应用系统账号进行全生命周期集中自动化管理，保证在用户入、转、调、离等全生命周期过程中，系统实时对用户的账号权限自动化、流程化，快速、及时、合规调整。

定义标准化组织架构模型

通过IAM平台，制定一套企业级的组织架构标准，包括：

● 组织层级模型：包含所有业务系统的组织结构框架，为多个系统提供一个统一的归类和标准。例如，设定“部门”“业务单元”“职能组”等维度，统一分层标准。

● 统一属性定义：对不同系统中的组织单位，定义基本属性。例如，HR 系统“部门”包含“部门名称”、“部门经理”、“员工数量”等属性，ERP系统“业务单元”包含“单元名称”、“负责人”、“预算”等。

组织维度映射与差异管理

基于IAM平台，结合不同系统中组织结构维度差异，创建具体映射规则，进行组织映射：

● 命名映射：同一层级在不同系统中的命名不同，如 HR 系统中可能使用“部门”，ERP 系统中可能使用“业务单元”，将“部门”映射到“业务单元”。

● 层级映射：确保多对一或一对多关系的准确同步。例如，HR 系统可能仅有“部门”和“子部门”两层，而 ERP 系统可能有更多层级，如“业务单元”、“职能组”等。

● 职能/业务映射：同一个组织单位在不同系统中的职能或业务背景可能不同。明确每个层级在不同系统中的职能和角色，并确保信息的一致性。

同步与更新机制

基于派拉IAM平台建立跨系统全量同步与增量同步机制，确保在任何一个组织结构数据变化时，其他系统会自动同步更新：

● 全量同步：将系统中所有组织单位信息统一同步到其他系统，适用于组织结构变化较大的情况。

● 增量同步：只同步有变化的部分，减少数据量，提高效率。

数据同步时，还需考虑映射关系的更新。例如，HR 系统中新建了一个部门，ERP系统中的业务单元也需新增对应单位，并更新IAM平台中的用户归属信息。

数据一致性与异常监控

在跨系统同步过程中，可能会出现数据冲突或不一致的情况，需设置冲突处理规则，以确保不同系统间的组织归属一致：

● 数据一致性与实时性：定义派拉软件IAM平台为主数据源，确保该系统中的组织数据变动会推动其他系统的数据更新，保证所有集成系统的组织数据同步更新。

● 异常日志与报警机制：在同步过程中，若出现无法自动解决的冲突，可基于派拉软件IAM平台申请查询功能，记录日志并发出报警，供管理员检查和处理，同时对失败数据进行重复提交。

定制JNDI认证插件

基于派拉软件SSO定制化JNDI插件，接收第三方系统的LDAP认证请求，并在插件内提取出用户的身份信息（通常为用户名和密码），将其转化为NODE网关认证服务的 HTTP 请求格式。

协议转换与代理网关

NODE网关收到JNDI认证插件转发的认证请求后，会再次转发给内部SSO处理，即调用SSO模块中的OAuth2 password授权模式进行验证。

通过拦截转换校验响应的结果值，封装转换成 LDAP 响应格式返回给JNDI认证插件。JNDI插件将LDAP响应发送回集成系统，完成身份认证。

多因素MFA认证

SSO模块对用户名和密码进行验证时，集成 MFA、动态凭证等多因素认证方式，确保老旧系统的身份验证安全性。